Let's Go for Zero - kestävän kehityksen strategia, joka sisältyy 2030 RISE -ohjelmaan
Let's Go for Zero on kestävän kehityksen strategia, joka on sisällytetty RISE 2030 -strategiaan. RISE:n S tarkoittaa Sustainability Champion (kestävän kehityksen edelläkävijä). Kestävän kehityksen edelläkävijänä toimiminen on RISE-strategiamme ytimessä; minimoimme toimintamme vaikutukset ja maksimoimme positiivisen vaikutuksen yhteiskuntaan tukemalla matkaa hiilidioksidipäästöjen vähentämiseen. Ilmastotoimintasuunnitelmamme selkärankana Let's Go for Zero - määrittelee tavoitteemme ja välitavoitteet niiden saavuttamiseksi.
Olemme päättäneet miettiä prosesseja uudelleen, muuttaa ja keskittää ponnistelumme kasvihuonekaasupäästöjen nollapäästöihin, nollakatumukseen ja loputtomiin mahdollisuuksiin. Tavoittelemalla nollapäästöjä teemme kaikkemme: kuromme umpeen aukkoja, johdamme muutosta, yhdistämme ihmisiä, vahvistamme taitoja ja resursseja - avaamme uusia mahdollisuuksia. Ja olemme valmiita esittämään kaiken ja kutsumaan kaikki mukaan. Luodaan todellinen vaikutus. Mennään kaikkeen mukaan. Mennään kohti... nollaa.
Ajattele laajasti: hiilineutraali kasvu, vihreä energia, energiatehokkuus sekä yhteiskunnan innostaminen kehittämällä innovatiivisia ratkaisuja, jotka nopeuttavat siirtymistä ilmastopositiiviseen tulevaisuuteen. Kestävään kehitykseen tähtäävänä teknologiayhtiönä panostamme hiilidioksidipäästöjen vähentämiseen tähtääviin erityisiin teknologisiin lähestymistapoihin, kuten hiilidioksidin talteenottoon ja varastointiin.
Kohde
Kasvihuonekaasupäästöjen nollapäästö vuoteen 2035 mennessä
-42% tonnia CO2e/tonni ostettuja materiaaleja vuoteen 2030 mennessä.
Ihmiset ovat suurin voimavaramme. Heidän intohimonsa, päämääränsä ja taitonsa edistävät innovointia ja muutosta ja inspiroivat meitä yrityksenä ja lopulta myös yhteiskuntaa. Olemme täällä tukemassa heitä kaikin mahdollisin tavoin. Koska nolla ei ole meille vain numero. Se on kunnianhimoinen tavoite. Kehitteillä oleva työ. Se muistuttaa meitä siitä, että mitä ikinä teemmekin, teemme sen vakaumuksella. Ylpeys. Vastuullisuus. Osaaminen. Johtaminen yhtenäisenä. Yrityskulttuurimme on menestyksemme avain.
Ei loukkaantumisia, ei liiallista altistumista
Terveys ja turvallisuus ensin, kaikki muu vasta sitten. Umicoressa pyrimme siihen, että työtapaturmia ei tapahdu lainkaan, ja turvaamme työntekijöidemme hyvinvoinnin ja elinvoimaisuuden luomalla myönteisen, osallistavan, verkostoituneen ja voimaannuttavan välittämisen kulttuurin.
Kohde
Ei loukkaantumisia, ei liiallista altistumista
Hyvinvointi
Me välitämme. Pidämme huolta itsestämme ja toisistamme. Sillä ilman tervettä organisaatiota ei voi olla henkilökohtaista, saati yhteistä kasvua. Umicoressa edistämme työntekijöidemme ammatillista, fyysistä, henkistä ja sosiaalista hyvinvointia avoimuuden, työntekijöiden sitouttamisen ja ennaltaehkäisyohjelmien sekä säännöllisten arviointien avulla.
Kohde
Nolla työhön liittyvää terveyshaittaa
Ympäristö
Olemme globaali yritys, jolla on maailmanlaajuinen jalanjälki. Ja me kasvamme edelleen - mutta se ei tarkoita sitä, että jalanjälkemme kasvaisi jatkuvasti. Päinvastoin, pyrimme määrätietoisesti vähentämään toimintamme vaikutuksia aina kun se on mahdollista, ja pyrimme löytämään innovatiivisia tapoja suojella maata, vettä ja ilmaa. Kyse on hajapäästöjen vähentämisestä, veden ja resurssien käytön tehokkuudesta sekä hyvän naapurin toimintatavoista ja siitä, että toimimme jatkossakin hyvänä naapurina kaikissa toimipaikoissamme.
Kohde
-25 % hajapäästöt
Toteutetaan Umicoren vesiensuojeluohjelma 100 %:ssa toiminnoista.
Kurotaan umpeen kuilu - mikä tahansa kuilu. Ratkaisevaa ovat ansiot: taidot, ponnistelut, lahjakkuus, vastuullisuus ja kekseliäisyys. Siksi pyrimme siihen, että 50% naisista on johtotehtävissä, 35% vuoteen 2030 mennessä, ja vannomme saman palkan samasta työstä.
Kohde
Sukupuolten tasa-arvo johtajien keskuudessa
100 % samapalkkaisuus
Kaikille johtajille suunnattu tiedostamattomien ennakkoluulojen koulutus
Teemme kaiken avoimesti, rehellisesti ja eettisesti. Näytämme esimerkkiä tavoitteellisena yrityksenä.
Jotta voisimme jatkaa toimintaamme alan johtavana toimijana kestävän kehityksen alalla, tiedämme, että on oikein panostaa kestävään kehitykseen. Sidosryhmämme odottavat sitä meiltä. Meidän on toimittava nyt. Siksi tavoittelemme nollaa. Kyse on siitä, että emme kadu mitään planeettamme ja tulevien sukupolvien vuoksi.
