Monimuotoisuus ja osallisuus
Konsernin työntekijät
Naiset työvoimassamme
Työntekijöiden kansallisuudet
Pysyvyysaste
Naiset ylimmässä johdossa
Euroopan ulkopuoliset henkilöt ylimmässä johdossa
Monimuotoisuus ja osallisuus Umicoressa
Ihmiset ja heidän lahjakkuutensa ovat Umicoren suurin voimavara pitkän aikavälin menestyksen kannalta. Tunnustamme jokaisen yksilön ainutlaatuisuuden ja kannustamme ajattelun moninaisuuteen. Uskomme, että innovaatiot ja kasvu ovat erilaisten näkökulmien ilmiöitä.
Monimuotoisuus on merkityksetöntä ilman osallisuutta. Rakennamme yhdessä osallistavaa, tasa-arvoista, yhteistyöhön perustuvaa, kannustavaa ja kunnioittavaa ympäristöä. Annamme mahdollisuuden ja kannustamme työntekijöitä sitoutumaan työhön ja tukemaan toisiaan. Osallistava ja monimuotoinen työyhteisö takaa työntekijöidemme hyvinvoinnin, mikä tekee Umicoresta loistavan työpaikan.
Jaat samat arvot ja olet vakuuttunut siitä, että kuulut joukkoomme ?
Eriarvoisuus nolla
Kurotaan umpeen kuilu - mikä tahansa kuilu. Ratkaisevaa ovat ansiot: taidot, ponnistelut, lahjakkuus, vastuu ja kekseliäisyys. Nolla eriarvoisuutta tarkoittaa, että ihmisiä arvostetaan tasapuolisesti. Kohdellaan tasapuolisesti. Samasta työstä maksetaan yhtä paljon. Haluamme, että työntekijöillämme on yhtäläiset oikeudet, yhtäläiset velvollisuudet ja yhtäläiset mahdollisuudet. Tavoitteen saavuttamiseksi olemme asettaneet itsellemme kolme kunnianhimoista tavoitetta:
Sukupuolten tasa-arvo johtajien keskuudessa
100 % samapalkkaisuus
Euroopan ulkopuolisten maiden edustuksen lisääminen vuoteen 2035 mennessä
